DEBER DE REINCORPORARACIÓN AL TRABAJO TRAS DENEGACION DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE

incapacidades medicasSi un trabajador se encuentra en situación de incapacidad permanente, y posteriormente se la deniegan (bien porque un Juzgado Social se la ha concedido y la Sentencia no es firme dado que está pendiente de la resolución del recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia y éste tribunal deniega la incapacidad permanente, o bien porque el INSS la concede y posteriormente procede a revisarla dentro del plazo de dos años), debe de tener en cuenta que debe reincorporarse al trabajo.

Desde la notificación de la denegación de la incapacidad permanente, el trabajador ha de considerar que está en situación de alta para el trabajo, por tanto ha de ponerse en contacto con la empresa, y ponerlo en su conocimiento (de forma fehaciente dejando constancia de la voluntad de reincorporarse a su puesto de trabajo), puesto que cualquier ausencia en los días posteriores puede ser considerada por la empresa como una falta injustificada, y podría desembocar en una medida disciplinaria e incluso un despido.

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